En conclusión toda empresa debe contar con un programa capacitación y adiestramiento, para que permita tener una mejor visión de las necesidades que tiene el personal.
Los análisis de puestos son básicos para obtener información que nos ayude a comprender el comportamiento del personal en la empresa así como ciertas necesidades y deficiencias que tienen cada puesto, y con esto poder diseñar tanto un programa de capacitación como uno de entrenamiento.
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